임신근로자1 직장인의 임신, 모성 보호법으로 지키는 건강과 권리 임신을 하게 된 직장 여성들은 신체적 변화와 함께 직장생활에서의 여러 고민에 직면합니다. 다행히 한국에서는 모성 보호법과 관련된 다양한 제도와 법적 장치로 임신한 직장인을 보호하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 임신한 직장인이 알아야 할 모성 보호법의 주요 내용과 권리를 자세히 소개합니다.1. 모성 보호법이란? 모성 보호법은 임신한 여성 근로자의 건강과 권익을 보호하기 위한 법적 제도입니다.주요 법령으로는 근로기준법과 남녀고용평등법이 있으며, 이를 통해 임신 중 여성들이 보다 안전하게 직장생활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다. 2. 임신 직장인을 위한 법적 권리와 혜택1) 임신 중 근로시간 단축법적 근거: 근로기준법 제74조에 명시.내용: 임신 12주 이내 또는 36주 이후인 경우, 1일 2시간의 근로시.. 2024. 12. 5. 이전 1 다음
